Çalışanın İşverene Sigorta Maliyeti 2025 hesaplamaları işverenlerin bordro bütçesini doğru planlaması için kritik öneme sahiptir ve brüt maaş üzerinden yapılan prim kesintileri, işveren payları ile iş güvencesi maliyetlerini içerir.
Çalışanın İşverene Sigorta Maliyeti Nedir?
Çalışanın İşverene Sigorta Maliyeti, işverenin çalışanın brüt maaşı üzerinden Sosyal Güvenlik Kurumu’na ödemek zorunda olduğu prim payı tutarını ifade eder ve iş kazası, meslek hastalığı, hastalık, analık, malullük ve yaşlılık sigorta kalemlerini kapsar.
Sigorta Primi Kalemleri Nelerdir?
Çalışanın İşverene Sigorta Maliyeti içinde işveren ve işçi payı olarak ayrılan kalemler bulunur; bu paylar iş kazası, işsizlik, genel sağlık sigortası ve emeklilik primlerinden oluşur ve her birinin oranları kanunlarla belirlenir.
İşveren Payı
İşveren payı; iş kazası ve meslek hastalığı primi, kısa vadeli sigorta kolları primi, işsizlik sigortası primi ve genel sağlık sigortası primi gibi kalemleri içeren toplam kesintidir.
İşçi Payı
İşçi payı, brüt ücretin yüzde kesimleri şeklinde sağlık, emeklilik ve işsizlik sigortası primlerinin çalışanın bordrosundan mahsup edilen kısmını ifade eder.
2025 Yılı Sigorta Maliyetleri Nelerdir?
Çalışanın İşverene Sigorta Maliyeti 2025 için belirlenen prim oranları, brüt ücret üzerinden işveren payının ortalama yüzde yirmi sekiz ila otuz arasında, işçi payının ise yüzde yirmi üç civarında olduğunu göstermektedir.
| Sigorta Kalemi | İşveren Payı (%) | İşçi Payı (%) |
|---|---|---|
| Emeklilik Sigortası | 15,5 | 14 |
| Genel Sağlık Sigortası | 7,5 | 5 |
| İşsizlik Sigortası | 2,0 | 1 |
| Kısa Vadeli Sigorta Kolları | 2,0 | – |
| İş Kazası ve Meslek Hastalığı Sigortası | 2,0 | – |
Hesaplama Örneği
Çalışanın İşverene Sigorta Maliyeti örnek hesaplamada, brüt 20.000 TL maaş için işveren payı yüzde 28 oranıyla 5.600 TL ve işçi payı yüzde 20 oranıyla 4.000 TL prim yükü oluşturacaktır.
Brüt Maaş Üzerinden Hesaplama
Örnek olarak brüt 20.000 TL maaş üzerinden emeklilik yüzde 15,5, sağlık yüzde 7,5 ve işsizlik yüzde 2 oranları işveren payı olarak hesaplanır.
Net Maliyet
Brüt maaş ve işveren paylarının toplamı çalışanın işverene maliyetini oluşturur ve bu örnekte toplam 25.600 TL ile işverenin bordro bütçesini belirler.
İşverene Etkileri
Çalışanın İşverene Sigorta Maliyeti, işletmenin genel gider dengesini etkileyerek sabit maliyet kalemlerini artırır ve yeni personel alım kararlarını doğrudan etkiler.
Maliyetleri Düşürme Yöntemleri
İşverenler, çalışma sürelerini esnekleştirerek, grup sigortası anlaşmaları yaparak veya teşvik programlarından yararlanarak Çalışanın İşverene Sigorta Maliyeti tutarını optimize edebilir.
Esnek Çalışma Modelleri
Yarı zamanlı, uzaktan veya kısmi süreli çalışma modelleri, prim matrahının düşürülmesine ve sigorta maliyetlerinin azalmasına yardımcı olur.
Grup Sigortası Avantajları
Çoklu işyeri sigorta poliçeleri veya mesleki risk teşvikleri, prim oranlarında indirim sağlayarak işveren payını düşürebilir.
Sıkça Sorulan Sorular
Aşağıda konuyla ile ilgili sıkça sorulan sorular ve yanıtları yer almaktadır:
Çalışanın İşverene Sigorta Maliyeti nasıl hesaplanır?
Brüt maaş üzerinden yasal prim oranlarıyla işveren payı toplanarak hesaplanır ve emeklilik, sağlık, işsizlik ve iş kazası gibi kalemler dahil edilir.
Prim oranları her yıl değişir mi?
SGK tarafından yayımlanan tebliğlere göre prim oranları her yıl güncellenir ve işveren maliyetine doğrudan yansır.
Hangi teşviklerden yararlanılabilir?
Yeni istihdam teşviki, kadın istihdam desteği ve bölgesel yatırım teşvikleri gibi programlar prim maliyetlerini azaltabilir.
Asgari ücretli çalışanda maliyet ne olur?
2025 asgari ücretine göre brüt 11.000 TL için işveren payı yaklaşık yüzde 28 oranıyla 3.080 TL prim ödemesi gerektirir.
İşveren payı işten ayrılan çalışanı da kapsar mı?
Hayır, sigorta maliyeti sadece aktif çalışan dönemine ait primleri içerir ve işten ayrılan için prim yükümlülüğü sona erer.
Çalışanın İşverene Sigorta Maliyeti bordro dışında başka maliyet getirir mi?
SGK destek primleri, kıdem tazminatı fonu ve iş güvenliği eğitim giderleri ek maliyet kalemleri olarak ortaya çıkabilir.
