2025 yılında asgari ücretle çalışan bir kişinin sigorta maliyeti, hem işveren hem de çalışan açısından önemli bir bütçe kalemidir; bu maliyeti etkileyen unsurlar arasında brüt ücret tutarı, sigorta prim oranları, işsizlik sigortası kesintisi ve sosyal güvenlik destek primi gibi kalemler yer almakta olup, doğru hesaplama sayesinde hem yasal yükümlülükler yerine getirilir hem de çalışan hakları korunur.
Asgari Ücretli Birinin Sigorta Maliyeti 2025
2025 yılında asgari ücretli bir çalışanın aylık sigorta maliyeti, brüt ücret üzerinden işveren ve çalışan paylarının toplamından oluşur ve ortalama olarak işveren payı 17.5 %, çalışan payı ise 14 % civarında gerçekleşmektedir, bu oranlar üzerinden hesaplanan primler çalışanın net geliri ve işverenin toplam işgücü maliyetini doğrudan etkiler.
Sigorta Maliyeti Hesaplama Unsurları
Sigorta maliyeti; brüt ücret, işveren sosyal güvenlik primi, işçi sosyal güvenlik primi, işsizlik sigortası kesintisi ve sosyal güvenlik destek primi gibi farklı kalemlerden oluşur ve bu kalemlerin toplamı, çalışanın ait olduğu sigorta kollarına göre değişiklik gösterebilir.
Brüt ve Net Ücret İlişkisi
Brüt ücret, sigorta primi hesaplamasının temelini oluşturur ve üzerinde yapılan kesintiler net ücreti belirlediğinden hem çalışan hem de işveren açısından bütçe planlamasında kritik rol oynar.
Prim Oranlarının Dağılımı
Çalışan payı %14 sosyal güvenlik primi ve %1 işsizlik sigortası payından; işveren payı ise %15 sosyal güvenlik primi, %2 işsizlik sigortası payı ve %0,5 sosyal güvenlik destek primi gibi bileşenlerden meydana gelir.
2025 Yılı Asgari Ücret ve Prim Tahminleri
2025 asgari ücreti brüt 12.000 TL olarak belirlendiğinde, bu tutar üzerinden hesaplanan sigorta primleri çalışan payı 1.680 TL, işveren payı yaklaşık 2.100 TL civarında gerçekleşecek şekilde toplam maliyeti belirler.
Aylık Prim Tutarları
Aylık 12.000 TL brüt ücret üzerinden çalışan payı 1.680 TL ve işveren payı 2.100 TL şeklinde hesaplanarak toplam aylık prim yükü 3.780 TL’ye ulaşır.
Yıllık Toplam Maliyet
Yıllık bazda bu rakamlar, çalışan payı için 20.160 TL, işveren payı için 25.200 TL ve toplamda yaklaşık 45.360 TL sigorta maliyeti anlamına gelir.
Sigorta Kapsamı ve Teminatlar
Asgari ücretli çalışanlar, kısa ve uzun vadeli sigorta kolları kapsamında sağlık hizmetlerinden, iş kazası ve meslek hastalığı sigortasından, yaşlılık aylığından ve işsizlik ödeneğinden yararlanma hakkına sahiptir; bu teminatların kapsamı, yatırılan prim tutarlarıyla doğru orantılıdır.
Sağlık Hizmetleri
Kullanıcılar prim ödemeleri sayesinde hastane, ilaç ve tıbbi işlemlerde devlet katkısından yararlanarak ek mali yükümlülük yaşamaz.
Emeklilik ve İşsizlik Hakları
Emeklilik için gerekli prim gün sayısı ve yaş koşulu sağlandığında, uzun vadeli sigorta kolları kapsamında aylık bağlanırken işsizlik sigortası primi, işten ayrılma halinde belirli şartlarla gelir desteği sunar.
Sigorta Maliyetine Etki Eden Diğer Faktörler
Sigorta maliyetini etkileyen ek unsurlar arasında meslek kodu, çalışma süresi, ek ücretler ve prim teşvikleri yer almakta olup, özellikle teşviklerden yararlanan işverenler daha düşük işveren payı ödeyerek maliyeti düşürebilir.
| Kalem | Oran / Tutar | Açıklama |
|---|---|---|
| İşçi SGK Primi | %14 | Kısa ve uzun vadeli sigorta kolları |
| İşveren SGK Primi | %15 | Kısa ve uzun vadeli sigorta kolları |
| İşsizlik Sigortası (Çalışan) | %1 | İşsizlik ödeneği için |
| İşsizlik Sigortası (İşveren) | %2 | İşsizlik ödeneği için |
| Sosyal Güvenlik Destek Primi (İşveren) | %0,5 | Ek prim yükümlülüğü |
| Toplam Aylık Prim Yükü | 3.780 TL | Brüt 12.000 TL üzerinden hesaplanan tutar |
Sıkça Sorulan Sorular
Asgari ücretli birinin sigorta maliyeti ile ilgili sıkça sorulan sorular şu şekildedir.
Asgari ücretli sigorta primi nasıl hesaplanır?
Sigorta primi, çalışanın brüt ücreti üzerinden belirlenen %14 çalışan payı ve işveren payı olarak %17,5 oranlarının toplamının aylık brüt tutarla çarpılmasıyla tek bir hesaplama formülünde birleştirilir.
İşveren teşviklerinden nasıl yararlanılır?
Kendi işyerinde belirli koşulları sağlayan engelli, genç veya kadın çalışan istihdam eden işverenler, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı teşvikleri kapsamında işveren payı üzerinden indirim alabilir.
Net ücretteki artış sigorta maliyetini nasıl etkiler?
Brüt ücrete yapılan artış, hem çalışan hem de işveren prim payını yükselttiği için toplam sigorta maliyetinde oransal bir artışa neden olur; net artış ise kesintiler sonrası elden alınana yansır.
Asgari ücretin altında işe alınanlarda durum nedir?
Yasal olarak brüt asgari ücretin altında ödeme yapılamaz; tespit halinde hem idari para cezası hem de geriye dönük prim borcu yükümlülüğü oluşur.
Prim borcu olan çalışanın hakları kısıtlanır mı?
Prim borcu, çalışan haklarını kullanmasını engellemez; ancak uzun vadeli haklar için gerekli prim gün sayısına ulaşmayı geciktirebilir.
Sigorta maliyetine ek masraflar eklenir mi?
Ruhsat, belge ve danışmanlık giderleri sigorta primlerinin dışında kalan ek maliyet kalemleridir ve projeye göre değişiklik gösterir.
