2025 yılında asgari ücretlinin işverene sigorta maliyeti, aylık 12.000 TL brüt asgari ücret üzerinden hesaplanan SGK işveren payı, %2 işsizlik sigortası primi, %2 kıdem tazminatı fonu ve sektöre göre değişen iş kazası risk primi gibi yükümlülüklerle birlikte belirlenir; işverenler bu maliyeti hesaplarken hem yasal düzenlemelerdeki son güncellemeleri hem de risk sınıflandırmalarını ve bölgesel farklılıkları dikkate alarak işe giriş-çıkış bildirimleri, işten ayrılma süreçleri ve toplu işçi alımlarını kapsayan ayrıntılı bir bütçe planı oluşturmalıdır. Tüm bu kalemlerin doğru analizi, işletmenin finansal planlamasında öngörülebilirliği artırır ve beklenmeyen yükümlülükleri önler.
Asgari Ücretlinin Sigorta Primi Hesaplama
İşverenler asgari ücretlinin sigorta primi hesaplamasında brüt ücret üzerinden %20,5 SGK işveren payı, %2 işsizlik sigortası primi ve %2 kıdem tazminatı fonu gibi yasal kesintileri temel alır; ayrıca iş kazası risk primi de sektörün tehlike sınıfına göre %1 ila %6 arasında değişerek işverenin aylık maliyetini doğrudan etkiler ve tüm kalemler toplam maliyeti belirler.
İşverenin Toplam Sigorta Yükümlülükleri
İşverenin toplam sigorta yükümlülükleri SGK işveren payı, işsizlik sigortası primi, kıdem tazminatı fonu ve iş kazası risk primi gibi ana kalemlerin yanı sıra, işe giriş ve çıkış bildirim ücretleri, defter beyan masrafları ve fazla mesaiye bağlı sigorta ek ödemeleriyle çeşitlenir; bu kesintiler brüt ücretin yaklaşık %27–30’una ulaşarak işverenin toplam maliyet yükünü oluşturur.
| Kalem | Oran (%) | Maliyet (TL) |
|---|---|---|
| Brüt Asgari Ücret | – | 12.000 |
| SGK İşveren Payı | 20,5 | 2.460 |
| İşsizlik Sigortası İşveren | 2 | 240 |
| Kıdem Tazminatı Fonu | 2 | 240 |
| İş Kazası Risk Primi (Ortalama) | 3 | 360 |
| Toplam İşveren Maliyeti | – | 15.300 |
Bölgesel ve Sektörel Farklılıklar
Sigorta maliyetlerinde bölgesel ve sektörel farklılıklar, işyeri konumu, risk sınıfı ve sektörün tehlike derecesine göre iş kazası prim oranlarında değişimlere neden olur; yoğun iş merkezi şehirlerinde iş kazası primi ve işçilik maliyetleri yüksekken düşük riskli sektörlerde ve kırsal bölgelerde bu oranlar daha düşük seyrederek işverene maliyet avantajı sağlar.
Şehir Bazlı Değişimler
Metropol bölgelerde iş kazası risk primi ve işçilik ücretlerindeki artış, işverenin aylık sigorta maliyetini %5–7 oranında yükseltirken kırsal alanlarda daha düşük risk sınıflandırması ve işçilik ücretleri bu maliyeti aşağı çekerek tasarruf imkânı sunar.
Sektörel Prim Farklılıkları
Farklı sektörlerde iş kazası risk prim oranları %1’den %6’ya kadar değişir; inşaat ve madencilik gibi yüksek riskli işler daha yüksek prim oranı gerektirirken ofis ve büro çalışanlarında bu oran düşük seviyelerde seyrederek işverene avantaj sağlar.
Maliyet Azaltma Stratejileri
İşverenler maliyet azaltma için risk sınıfının doğru beyanından toplu işçi alımı imkânlarına kadar çeşitli yöntemler uygular; düzenli iş güvenliği eğitimleri, erken ödeme indirimleri ve SGK indirimlerinden yararlanma stratejileri uzun vadede prim oranlarında düşüş sağlayarak toplam sigorta maliyetini %10–15 civarında azaltabilir.
Sıkça Sorulan Sorular
Aşağıda asgari ücretlinin işverene sigorta maliyetiyle ilgili en sık yöneltilen sorular ve cevapları yer almaktadır.
Asgari ücretlinin işverene sigorta maliyeti nasıl hesaplanır?
Asgari ücretlinin işverene sigorta maliyeti, brüt ücret üzerinden %20,5 SGK işveren payı, %2 işsizlik sigortası primi, %2 kıdem tazminatı fonu ve sektöre göre belirlenen iş kazası risk primi oranları toplanarak bulunur; tüm kalemler toplanıp brüt ücretle ilişkilendirilerek aylık toplam maliyet elde edilir.
İşveren SGK işveren payı hangi kalemleri kapsar?
SGK işveren payı, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları için ödenen %20,5’lik prim oranını içerir; bu oran malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primleri ile kısa vadeli sigorta kolları için ödenen payı kapsar ve brüt ücret üzerinden hesaplanır.
İşsizlik sigortası primi işverene ne kadar yük getirir?
İşsizlik sigortası primi işveren tarafından brüt ücretin %2’si oranında ödenir; aylık brüt 12.000 TL üzerinden hesaplandığında aylık 240 TL prim maliyeti oluşturur ve yıllık bazda ciddi bir yük oluşturabileceğinden önceden planlanması önerilir.
Kıdem tazminatı fonu maliyete nasıl yansır?
Kıdem tazminatı fonu için işveren brüt ücretin %2’si oranında kesinti yapar; aylık 12.000 TL brüt asgari ücret üzerinden bu ödeme 240 TL’yi bulur ve çalışan işten ayrıldığında biriken fon üzerinden işlem yapılması mali yükü azaltabilir.
İş kazası risk primi oranları neye göre değişir?
İş kazası risk primi oranları, sektörün tehlike sınıfına ve iş yeri faaliyet alanına göre %1 ila %6 arasında belirlenir; yüksek riskli sektörlerde oran artarken ofis ve büro gibi düşük riskli sektörlerde en alt düzeyde uygulanır.
Toplu işçi alımında prim indiriminden nasıl yararlanılır?
Toplu işçi alımında SGK prim indiriminden yararlanmak için işverenler önceden belirlenen sürelerde vs. fason işçi çalıştırmadan direkt istihdam koşullarına uygun şekilde işe alım yapmalı ve indirim şartlarını SGK bildirimlerinde eksiksiz yerine getirmelidir.
