2025 yılında çalışanın işverene sigorta maliyeti, brüt ücret üzerinden hesaplanan %19,5 oranlı işveren payı, işsizlik sigortası işveren payı ve varsa ilave destek primi kalemleriyle belirlenir ve bu oranlar, iş kolu ve teşvik durumuna göre farklılık gösterebilir.
İşverenin Sigorta Payı Nasıl Hesaplanır?
İşverenin sigorta payı, çalışanın brüt aylık ücreti üzerinden %15 SGK işveren primi, %2 işsizlik sigortası işveren primi ve %2,5 genel sağlık sigortası işveren primi oranlarının toplamı olan %19,5 üzerinden hesaplanır ve brüt ücretle çarpılarak aylık tutar bulunur.
Brüt Ücretin Önemi
Brüt ücret, iş sözleşmesiyle belirlenen ve tüm yasal kesintiler öncesi çalışan hakkı olarak tanımlanan tutardır ve sigorta primlerinin temelini oluşturur.
İşsizlik Sigortası İşveren Payı Nedir?
İşsizlik sigortası işveren payı, çalışanın brüt aylık ücretinden ayrı olarak %2 oranında işveren tarafından SGK’ya ödenir ve çalışan işten ayrıldığında işsizlik maaşı alabilmesi için temel teşkil eder.
Genel Sağlık Sigortası İşveren Payı Ne Kadar?
Genel sağlık sigortası işveren payı, brüt ücret üzerinden %2,5 oranında hesaplanır ve işverenin çalışanının sağlık giderlerine katkı payı olarak SGK’ye aktarılır.
Teşvik ve İndirimler Maliyeti Nasıl Etkiler?
İşverenler, belirli şartları taşıyan genç, kadın veya mesleki yeterlilik belgesine sahip çalışanlar için uygulanan sigorta teşvikleri sayesinde işveren payında %5–%10’a kadar indirim sağlayabilir ve bu da toplam maliyeti düşürür.
Hibe ve Destek Programları
Genç işsizlerin istihdamı, kadın istihdamı gibi programlarda sigorta primi işveren payı %10 indirimli uygulanarak maliyet avantajı sunar.
2025 Ücret Dilimlerine Göre Maliyet Tablosu
Aşağıdaki tabloda farklı brüt ücret seviyelerine göre aylık işveren sigorta maliyeti yaklaşık olarak gösterilmiştir:
| Brüt Ücret (₺) | SGK İşveren (%15) | İşsizlik İşveren (%2) | GSS İşveren (%2,5) | Toplam İşveren Maliyeti (₺) |
|---|---|---|---|---|
| 10.000 | 1.500 | 200 | 250 | 1.950 |
| 15.000 | 2.250 | 300 | 375 | 2.925 |
| 20.000 | 3.000 | 400 | 500 | 3.900 |
Fazla Mesai ve Prim Ödemelerinde Ek Maliyet Var mı?
Fazla mesai, haftalık 45 saati aşan çalışmalar için %50 ve resmi tatil çalışmalarında %100 zamlı ücret ödemesi gerektirdiğinden işverenin hem brüt fazla mesai hem de buna bağlı sigorta primi ek maliyeti ortaya çıkarır.
Maliyet Yönetimi İçin İpuçları
İşverenin sigorta maliyetini düşürmek için teşvik ve indirimleri düzenli takip etmek, ücret paketlerini doğru kurgulamak ve bordro süreçlerini uzmanlarla yürütmek maliyet kontrolüne yardımcı olur.
İşverene Ek Yükümlülükler Nelerdir?
İşveren, SGK bildirgelerini zamanında vermek, eksiksiz prim ödemek ve çalışanların iş kazası ile meslek hastalığı sigortası yükümlülüklerini yerine getirmek zorundadır; bu yükümlülüklere uyulmaması ceza ve faiz riskini beraberinde getirir.
Sıkça Sorulan Sorular
Aşağıda çalışanın işverene sigorta maliyetiyle ilgili sıkça sorulan soruların yanıtları yer alıyor.
İşverenin toplam sigorta maliyeti nasıl hesaplanır?
Toplam maliyet, çalışanın brüt ücretine %15 SGK işveren primi, %2 işsizlik işveren primi ve %2,5 genel sağlık sigortası işveren primi eklenerek hesaplanır.
Teşviklerden kimler faydalanabilir?
Genç, kadın, engelli ve belli meslek gruplarındaki çalışanlar ile yatırım yapısı bulunan iş yerleri teşvik ve indirimlerden yararlanabilir.
Fazla mesaide nasıl bir prim farkı doğar?
Haftalık fazla mesai için brüt ücrete %50, resmi tatil çalışması için %100 zam oranı uygulanarak prim matrahı ve buna bağlı işveren primi artar.
Brüt ücretin değişmesi maliyeti nasıl etkiler?
Brüt ücret yükseldikçe yüzde oranları sabit kalmakla birlikte işverenin ödeyeceği mutlak tutar artar; bu artış SGK ve işsizlik payına yansır.
Bordro hataları ne gibi sonuçlar doğurur?
Eksik veya hatalı prim bildirimi ceza, gecikme faizi ve SGK alacaklarının muhatap sonradan işveren talebiyle değişmemesi durumunda işverene ek maliyet çıkarır.
Yıllık izin ve ücretsiz izin prim matrahını etkiler mi?
Yıllık izinli dönemler için brüt ücret üzerinden prim hesaplanmaya devam edilir; ücretsiz izinli dönemlerde prim ödeme yükümlülüğü durur.
İş kazası sigortası işverene ne kadar yük getirir?
İş kazası ve meslek hastalığı sigortası primi işverene %1–%5 arası ek maliyet oluşturur ve iş kolunun risk seviyesine göre belirlenir.
